E.W. Scripps, TikTok ve diğer teknoloji şirketlerinden gelen işten çıkarma haberleri ağustos ayında gündeme damga vurdu. Bazı firmalarda yapay zeka doğrudan dönüşümün parçasıyken, bazılarında AI yatırımlarının maliyet baskısı öne çıkıyor. İşte detaylar…
Ağustos ayı teknoloji ve medya sektöründe çalışanlar için pek huzurlu geçmiyor. ABD merkezli medya şirketi E.W. Scripps, 268 personeliyle yollarını ayırırken dönüşüm planında yapay zeka ve otomasyona yer verdi. Kadrodaki yüzde 6’lık küçülme, yerel televizyon kanallarında yapımcı, yönetmen, haber editörü gibi pozisyonlarda çalışanları etkiledi. Bu gelişmeden sonra medyada AI yüzünden işten çıkarmalar yaşanıyor tartışması başladı.
TikTok’ta Durum Biraz Daha Gri
TikTok, Nashville ofisini kapattı ve çoğu moderasyonda çalışan 250 kişiyi de işten çıkarma kararı aldı. Şirket bu durumun nedenini doğrudan yapay zeka olarak açıklamadı. Ancak içerik denetiminin bir bölümünün daha önce dış kaynaklara ve AI sistemlerine kaydırıldığı biliniyor. Bu yüzden TikTok’ta yaşanan işten çıkarma dalgası otomasyonun etkilerine dair örneklerden biri sayılabilir.
Oracle’daki Mesele Farklı
Oracle’da ise çalışanların yerini doğrudan yapay zeka almıyor. Şirket, AI altyapı harcamalarının ardından yeni işten çıkarmalara hazırlanıyor. Salesforce da bu ay 133 kişinin işine son verdi, ancak resmi belgelerde AI gerekçesi bulunmuyor. Fakat farklı kaynaklar ise otomasyonun etkili olduğunu iddia ediyor.
