Çalışan sayısını azaltmak artık bir zayıflık değil, stratejik bir karar. Şirket CEO’ları bu tercihle övünüyor. Yöneticilere göre istikrar ve yükselme “daha az insan, daha çok yapay zeka” sayesinde sağlanacak.
Eskiden bir firmada yüksek oranda çalışan sayısı övülürdü, ancak yapay zekanın işleri dönüştürmesiyle birlikte bu durum da değişti. Amerika’da şirket yöneticileri işten çıkarmayı ve az sayıda personeli bir başarı göstergesi gibi görmeye başladı. AI teknolojisine yapılan yatırımlar arttıkça insan gücü gözden düşüyor.
The Wall Street Journal’ın haberine göre bazı CEO’lar çalışan sayısını azaltmayı açıkça savunuyor. Mesela Verizon CEO’su Hans Vestberg personel sayısının sürekli düştüğünü ifade etti. Sloane & Co danışmanı Zack Mukewa’ya göre departmanlardaki kadroları daraltmak, şirketlerin verimini artırıyor. Bu tablo AI sistemlerinin önünü açarken, binlerce kişinin işten çıkarılmasını da sıradanlaştırıyor.
Brookings uzmanı Molly Kinder gerçekleşmekte olan gidişata kimsenin ses çıkarmadığını ve bunun yeni normale dönüşebileceğini söyledi. Kinder, “Kimseden tepki veya itiraz gelmiyor. Göz göre göre şartlar değişiyor. Çalışanlar için iyi bir haber olduğunu düşünmüyorum” dedi.
AI danışmanı Elijah Clark bıçak gibi keskin açıklamalar yaptı. Clark, “Bir CEO olarak yapay zekanın beni çok heyecanlandırdığını söyleyebilirim. AI nedeniyle birçok çalışanımı işten çıkardım. Yapay zeka maaşa zam istemez ve grev yapmaz” diyerek net şekilde konuştu.
Fakat tüm yöneticiler aynı fikirde değil. Nvidia CEO’su Jensen Huang, yapay zekanın bazı işleri ortadan kaldırmasına rağmen yeni iş alanları yaratacağını savunuyor.
