Opendoor’un yeni başkanı Keith Rabois, şirketin şiştiğini ve çalışma kültürünün uzaktan çalışmayla bozulduğunu söyledi. Rabois iş gücünün büyük kısmını yapay zeka teknolojisiyle değiştirmeyi planlıyor.
Gayrimenkul girişimi Opendoor’da yeni yönetim koltuğa oturur oturmaz sert mesajlar verdi. Şirketin çiçeği burnunda başkanı Keith Rabois, 1.400 çalışandan 1.200’ünün işten çıkarılması gerektiğini belirtti. Rabois yaptığı açıklamada, “Bu şirkette 200 kişiden fazlasına gerek yok” diyerek maliyetleri düşürmekten başka yol olmadığını savundu.
Rabois eleştirilerinde uzaktan çalışmayı hedef aldı. “Çalışma kültürü bozuldu. İnsanlar evden çalışarak inovasyonu sürdüremez” sözleriyle sorunun temelinde ofisten kopuş olduğunu belirtti. Bu arada büyük teknoloji şirketleri de ofiste çalışmaktan yana. Örneğin Microsoft, 2026’dan itibaren haftada en az üç gün ofise dönüşü şart koştu.
Yeni başkan, yapay zekanın geldiği noktanın altını çizdi. Rabois’a göre birçok iş artık yapay zeka tarafından halledilebiliyor. Shopify’daki yeniden yapılanmayı örnek gösteren Rabois, Opendoor’u da “az ama yetenekli” bir ekiple ayağa kaldırmayı amaçlıyor. Opendoor evleri satın alıp, onarıp satan bir şirket. 2020’de borsaya açıldı, ancak hisseleri büyük değer kaybetti. Son dönemde toparlanma sinyalleri verse de nakit kaybı devam ediyor.
Bu durum yapay zekanın iş dünyasını nasıl dönüştürdüğünü, uzaktan çalışmanın giderek terk edildiğini ve şirketlerin maliyet baskısıyla aldığı sert kararları bir kez daha gözler önüne serdi.
