Twitter’ın yeni CEO’su hangi özelliklere sahip olacak

#İŞBİRLİĞİ

3-Yetenekli insanları şirkete toplamalı

Twitter, kurulduğundan bu yana, çok yetenekli çalışanlarını Facebook, Google, Microsoft, Apple gibi devlere kaptırdı. Ne var ki, bu dev yetenekler, Twitter’ı bugüne taşıyan ve dünya çapında dev bir sosyal ağ olmasını sağlayan çalışanlardı. Onları hem maddi hem de manevi olarak doyurmayı başaramayan eski CEO’lar, gidenin yerine yenisi bulunur diye düşündüler ama olmadı. Bir şirketin en büyük zenginliği, onun için çalışan yetenekli çalışanlardır. Twitter bu gerçeği çok geç fark etti ve şu anda Twitter’da, üniversiteden sonra düşük fiyatla deneyim kazanıp büyük şirketlere (Facebook ve Google) atlamak isteyen sayısız acemi çalışıyor. Üst seviyede bir kaç yetenekli insan olsa da, altındaki ekip onların kapasitesine cevap veremeyince, şirket aradığı başarıyı yakalayamıyor. Twitter bugüne kadar, Silikon Vadisi’nde çok güçlü ilişkileri olan, çok yetenekli, çok başarılı sayısız çalışanını kaybederek, işi bilmeyen acemilerin eline kaldı. Yeni CEO’nun, şirkete yeniden deneyimli ve network’e sahip çalışanları kazandırması gerekiyor ki, bu da, dev maaşların konuştuğu Silikon Vadisi’ndeki en zor iş.