Facebook, Instagram ve WhatsApp’ın çatı şirketi olan Meta yakın zamanda işten çıkarmalar gerçekleştirdi. Şirket performansı düşük personelle yollarını ayrıldığını söylese de, işten çıkarılan bazı kişiler böyle olmadığını savunuyor.
Business Insider’ın haberine göre Meta, iş gücünü %5 oranında azaltmak amacıyla yeni bir işten çıkarma dalgası başlattı. Bu durum ABD, Avrupa ve Asya genelinde yaklaşık 3600 çalışanı etkileyecek. Teknoloji devi yaptığı açıklamada işten çıkarmaların performansa dayalı olduğunu, beklentileri ve hedefleri karşılamayan, performansı düşük çalışanların şirkette yer almayacağını ifade etti. Fakat Meta’nın yakın zamanda işten çıkardığı bazı kişiler durumun böyle olmadığını, hatta çalıştıkları süre boyunca kötü değerlendirme almadıklarını savunuyor.
Üç yıldan fazladır MetaWorks’te ürün hukuk danışmanı olarak çalışan Elana Reman Safner bu hafta başlarında işten çıkarılan isimlerden biri. Safner, LinkedIn’de paylaştığı mesajında altı aylık doğum izninden döndükten kısa süre sonra işine son verildiğini belirtti. Safner bununla birlikte çalıştığı dönem boyunca performansının iyi olduğunu ve Meta’nın yakın dönemde izin kullanan insanları işten çıkardığını ileri sürdü.
Elana Reman Safner açıklamasında “Performansa dayalı işten çıkarma kapsamında işime son verildi, gafil avlandım. Şimdiye kadar kötü performans değerlendirmesi almadım. Bugün işten çıkarılan pek çok insanın benzer hikayeleri bulunuyor. Hepsi iyi performans geçmişine sahip ve yakın zamanda izin kullanan insanlar” dedi. İşten çıkarılan bazı kişilerin LinkedIn ve sosyal medya platformlarındaki yorumları Safner’ın açıklamasıyla benzer şikayetler içeriyor. Firma şimdilik konuyla ilgili herhangi bir açıklama yapmadı.
