Birkaç gündür LinkedIn’de işten çıkarma olacağı konuşuluyordu. TeamBlind’da konu hakkında bazı paylaşımlar yapılmıştı. Ne yazık ki korkulan oldu. İş dünyasının popüler sosyal ağı çalışan kadrosunda küçülmeye gidiyor. Lafı daha fazla uzatmadan detaylara birlikte göz atalım…
Reuters’ın haberine göre Microsoft bünyesinde faaliyet gösteren LinkedIn, iş gücünün yaklaşık yüzde 5’lik kısmıyla yollarını ayıracak. Bu gelişmenin ana sebeplerini de ekipleri yeniden yapılandırmak ve büyüyen iş alanlarına odaklanmak oluşturuyor. Dün sizlerle paylaştığımız haberde de konuyla ilgili dedikoduları aktarmıştık. Fakat iddialarda personelin yüzde 10’unun işten çıkarılacağı ileri sürülmüştü.
Bu üzücü karar, LinkedIn’in güçlü finansal durumuyla da ilginç bir tezat oluşturuyor. Şirketin gelirleri son çeyrekte yüzde 12 oranında artış göstermişti. 2026’daki belirgin büyüme ivmesine rağmen işten çıkarma için düğmeye basılması sektörde şaşkınlık yarattı.
Akıllara hemen yapay zeka kaynaklı bir iş kaybı ihtimali gelse de, sızan bilgiler böyle olmadığını işaret ediyor. Ancak sektör genelinde yapay zekanın iş yapış şekillerini kökünden değiştirdiği de bir gerçek. AI sistemleri işleri tamamen yok etmekten ziyade dönüştürme işlevi görüyor, günlük iş sürecini yeni baştan şekilleniyor.
Teknoloji dünyasındaki işten çıkarma dalgası sadece LinkedIn ile sınırlı değil. Block firması şubat ayında iş gücünün neredeyse yarısını tasfiye edeceğini duyurmuştu. Cloudflare ise geçen hafta yüzde 20’lik personel kesintisi kararı aldı. Meta tarafında da yakın zamanda benzer bir adımın atılması bekleniyor. İşten çıkarmaları takip eden Layoffs.fyi platformunun verilerine bakılırsa, yalnızca bu yılın başından beri yani 5 ay içinde 103 binden fazla kişi işinden oldu. 2025’te ise toplamda 124 bin kişi işini kaybetmişti.
