Yeni mezunlar için açılan pozisyonlar ciddi oranda azaldı. Yapay zekanın yükselişi gençlerin iş hayatına atılmasını zorlaştırıyor.
NL Times’ın haberine göre iş ilanları incelendiğinde genç çalışanlara yönelik fırsatlar neredeyse buharlaştı. Geçen yıl Hollanda’da açık pozisyonların %14.4’ü yeni mezun ya da az deneyimli çalışanlara hitap ediyordu. 2025’in ikinci çeyreğinde bu oran %9.2’ye düştü. Junior seviyede yani giriş seviyesinde iş bulmak bundan sonra daha zor.
Araştırmayı yapan Intelligence Group’a göre bu sert düşüşün tek bir nedeni yok, ama yapay zekanın (AI) payı yüksek. Ekonomideki genel yavaşlamayla birlikte üretken yapay zekanın yükselişi, genç çalışanları doğrudan vurmuş durumda.
Hollanda’nın sosyal sigorta kurumu UWV’nin açıkladığı rapor da alarm çalıyor. Rapora göre yapay zeka insanların kariyerlerindeki ilk basamakları tek hamlede silip süpürdü. UWV uzmanı Frank Verduijn, danışmanlık ve finans gibi alanlarda genç çalışanların üstlendiği hazırlık işlerinin algoritmalara devredildiğini belirtiyor. Verduijn, “Giriş seviyesindeki işleri genelde gençler yapardı, artık bu görevleri AI üstleniyor” açıklamasında bulundu.
Raporda özellikle bilişim ve müşteri hizmetleri gibi alanların yüksek risk altında olduğu vurgulanıyor. Çünkü bu sektörler otomasyona en açık işler listesinde üst sıralarda. Kısacası Hollanda’da kariyer merdiveninin ilk basamağı yerinden oynuyor.
