Meta, 2026’dan itibaren çalışanların performansını yapay zeka etkisine göre ölçmeye hazırlanıyor. Şirket içi kültür hızla AI odaklı hale geliyor. İşte detaylar…
Yapay zekanın temas ettiği her nokta değişmeye başladı. Bunlardan biri de şirket kültürü oldu. Meta da bunun en yeni örneklerinden. Teknoloji devi gelecek sene başlarında çalışanlarının performansını yapay zeka kullanımına göre değerlendirmeye alacak. İnsan Kaynakları Başkanı Janelle Gale personele gönderdiği e-postada yeni sisteme geçiş yapacaklarını vurguladı. Açıkçası Meta bu konuda geri adım atmayacak görünüyor.
Yeni dönemde çalışanlardan yapay zekayı iş akışlarına dahil etmeleri ve kayda değer sonuçlar elde etmeleri hedefleniyor. Şirket üretkenliği artırmanın ve iş süreçlerini daha hızlı hale getirmenin derdinde. 2025 performans değerlendirmelerinde bireysel AI kullanımına dair özel bir ölçüm zorunluluğu yok. Ancak çalışanlardan yapay zekanın işlerine nasıl katkı sağladığına dair görüşlerini paylaşmaları bekleniyor.
Firma konuyla ilgili olarak yapay zekanın şirket için artık stratejik bir öncelik olduğunu ifade etti. Bu yaklaşım yalnızca Meta’ya özgü değil. Microsoft, Google ve Amazon gibi devler de çalışanlarını yapay zeka araçlarını daha aktif kullanmaya yönlendiriyor. Meta bu yıl işe alım sürecinde de değişiklik yapmıştı. Adaylara kodlama mülakatlarında yapay zeka kullanma hakkı tanındı. Ayrıca personellerin AI kullanımını artırmak için şirket genelinde ‘Level Up’ adında bir oyun da başlatıldı.
