Alışveriş devi Amazon, istihdamı azaltma hedefi doğrultusunda önümüzdeki hafta binlerce personeliyle daha yollarını ayırmaya hazırlanıyor. Özellikle kurumsal kadrolarda ciddi bir belirsizlik hakim. Konunun perde arkasına ve son gelişmelere yakından bakalım…
Reuters’ın daha önce gündeme getirdiği planın ikinci aşaması devreye giriyor. Ekim ayında yaklaşık 14 bin beyaz yakalının işine son verilmişti, şimdi ise benzer bir sayının daha kapının önüne konması bekleniyor. Etkilenecek birimler arasında bulut tabanlı hizmetlerin bel kemiği AWS, perakende, Prime Video ve İnsan Kaynakları departmanları başı çekiyor. Yani aslında şirketin beyni sayılan departmanlarda ciddi bir budama söz konusu.
İşin ilginç yanı ise gerekçelerdeki kafa karışıklığı. Yönetim ilk etapta “Yapay zeka internetten sonra gördüğümüz en büyük devrim” diyerek faturayı teknolojik dönüşüme kesmişti. Amazon CEO’su Andy Jassy sonrasında yaptığı bir açıklamada “Mesele para veya yapay zeka değil, mesele şirket kültürü ve yapısı” diyerek rotayı hantal işleyen organizasyona çevirdi. Jassy’ye göre içeride yönetim katmanları o kadar artmış ki, iş yapmak deveye hendek atlatmaktan daha zor hale gelmiş.
Aslında bu durum, şirketlerin yapay zeka ajanlarına yönelerek, insan gücüne olan bağımlılığı azaltma trendinin bir yansıması. Amazon’un toplam çalışan sayısının yanında bu rakam devede kulak gibi kalsa da, kurumsal kadronun neredeyse yüzde 10’una denk geliyor ve firmanın 30 yıllık tarihindeki en büyük işten çıkarma operasyonu olarak kayıtlara geçiyor. Ekimde çıkarılan personelin maaş ödeme süresi ise önümüzdeki pazartesi doluyor, yani onlar için de belirsiz bir süreç başlıyor.
