Wall Street denildiğinde akla gelen ilk isimlerden olan Goldman Sachs, yapay zekayı işleyişine adapte ederken kadrosunda da küçülmeye gidiyor. İşte detaylar…
Goldman Sachs yapay zekanın iş süreçlerinde yarattığı değişimin ilk sonuçlarını almaya başladı. Şirket ‘One Goldman Sachs 3.0’ adını verdiği yeni yapılanma dahilinde yıl sonuna kadar sınırlı sayıda personel çıkaracağını duyurdu. Bu gelişme Wall Street devinin tarihindeki en kapsamlı dönüşüm sürecinin bir parçası olarak görülüyor.
Bankanın CEO’su David Solomon tarafından çalışanlara gönderilen şirket içi notta ‘AI tabanlı verimlilik artışı’ vurgusu öne çıktı. Goldman yapay zekayı satış, müşteri ilişkileri, kredi süreçleri, raporlama ve tedarik yönetimi gibi alanlara entegre etmeyi planlıyor. Hedefte insan gücüyle yürütülen rutin işlerin büyük bölümünü otomasyona devretmek var.
Goldman’ın 3. çeyrek gelirinin 15 milyar doları aşması, kararın sadece finansal sıkıntılardan kaynaklanmadığını da gösterdi. Aksine yatırım bankası güçlü sonuçlara rağmen yapay zekayı merkezine alarak uzun vadede ‘daha çevik ve düşük maliyetli’ bir yapıya geçmek istiyor.
Geçtiğimiz haziranda tanıtılan ‘GS AI Assistant’ aracı binlerce çalışan tarafından kullanılıyor. Bu sistem belgeleri özetliyor, rapor taslakları hazırlıyor ve veri analizi yapıyor. Ancak bu tür araçların yaygınlaşması, özellikle kariyerinin başındaki genç analistler ve idari kadrolar arasında işten çıkarılma endişesini artırmış durumda.
Bloomberg Intelligence verilerine göre finans sektöründe 5 yıl içinde 200 bin iş pozisyonunun AI nedeniyle ortadan kalkabileceği tahmin ediliyor. Goldman Sachs’ın son adımı da bu dönüşümün Wall Street’te resmen başladığını ortaya koyuyor.
