Yapay zeka konusunda ‘işimizi elimizden alacak mı’ endişesi, ocak ayı itibarıyla tekrar ete kemiğe büründü. Eskiden ekonomik belirsizlik arkasına sığınan şirketler, artık işten çıkarmalarda nedenin ‘yapay zeka’ olduğunu belirtiyor. Lafı dolandırmadan neler olduğuna gelin birlikte bakalım…
Yıllardır geleceğin teknolojisi diye pamuklara sarıp sarmalanan yapay zeka, tırnaklarını iyice geçirmeye başladı. Geçtiğimiz yıl ve ondan önceki yıl işten çıkarmayla ilgili yayınlanan raporlarda, yapay zeka sistemlerinin etkisinden söz ediliyordu. Ancak firmalar personel azaltmaya gittiğinde, piyasa koşulları, makroekonomik dengeler, yeniden yapılanma gibi açıklamalar yapıyordu. Şimdi ise durum değişiyor, ilk kez yapay zekanın bu kadar açık şekilde sebep olduğu belirtiliyor.
2025’te işten çıkarma operasyonları yapıldı ve binlerce kişiyle yollar ayrıldı. Ne yazık ki kıyım devam ediyor. Daha 2026’nın ilk ayı dolmadan kötü haberler gelmeye başladı. Ev hizmetleri ve dijital pazar yeri alanında faaliyet gösteren Angi, ocak ayının ilk haftasında yaklaşık 350 çalışanı işten çıkardı. Şirket resmi belgelerde bu kararı doğrudan “Yapay zeka destekli verimlilik iyileştirmeleri” ifadesiyle tanımladı. Özetle yapay zeka sayesinde aynı iş daha az insanla yapılabiliyor.
Benzer bir gelişme oyun sektöründe de ortaya çıktı. Mobil oyun devi Playtika ay ortasında iş gücünü yaklaşık yüzde 15 küçülttüğünü duyurdu. Gerekçe yine değişmedi. Daha yalın ekipler, daha fazla otomasyon, daha fazla yapay zeka. Meta tarafında da durum farksız; Metaverse hayalleri rafa kalkarken, ibre tamamen yapay zekaya döndü. Mark Zuckerberg’in şirketi, Reality Labs bölümündeki çalışanlarının yaklaşık yüzde 10’una veda etmeye hazırlanıyor. Bu birimde halihazırda 15 bin civarında personel olduğu düşünülürse, binden fazla kişinin işinden olacağı anlamına geliyor.
