Randstad’ın son raporu iş yerlerindeki gerilimi ortaya serdi. Çalışanların büyük çoğunluğu teknolojinin günlük mesaiyi değiştireceğine inanırken, Z kuşağı bu dönüşümden en çok çekinen kesim olarak öne çıkıyor. Yapay zeka yeteneklerine olan talep ise inanılması güç bir hızla tırmanışa geçti. İşte detaylar…
Ofis koridorlarında fısıltılar bitmiyor. Küresel çapta 27 bin çalışanla yapılan dev ankete göre her beş kişiden dördü yapay zekanın masadaki işlerini evirip çevireceğini ve görevlerini etkileyeceğini düşünüyor. Özellikle iş hayatının en taze kanı olan Z kuşağı, şirketlerin sohbet robotlarına ve otomasyona giderek daha fazla yaslanması nedeniyle epey diken üstünde. Ancak Baby Boomer kuşağı kendine çok daha fazla güveniyor ve bu teknolojik dalgadan en az korkan, adaptasyon konusunda en rahat grup olarak dikkat çekiyor. Dipnot olarak Baby Boomer, 1946-1964 arasında doğan nesile deniyor.
İşe alım verilerine baktığımızda ise rüzgarın ne kadar sert estiği anlaşılıyor. Rapora göre iş ilanlarında yapay zeka ajanı yetkinliği arayan pozisyonlar %1.587 gibi dudak uçuklatan bir oranda arttı. Peki sürekli bahsedilen yapay zeka ajanı nedir? En basit tabiriyle; size sormadan sizin adınıza inisiyatif alan, görevleri gerçekleştiren ve karmaşık verileri analiz edip karar veren otonom dijital asistanlar diyebiliriz. Bu teknoloji geliştikçe basit ve tekrara dayalı angarya işler otomasyona devrediliyor.
Ekonomik arka plan da en az teknolojik taraf kadar çetrefilli. Amerika ve Çin arasındaki ticaret savaşları, küresel dengeleri sarsan politik adımlar piyasaların tadını kaçırırken, şirketler de maliyetleri kısmanın yollarını arıyor. Randstad CEO’su Sander van’t Noordende yaptığı açıklamada durumu şu şekilde özetledi: “Çalışanlar teknolojiye hevesli olsa da, şirketlerin asıl derdinin daha az masraf ve daha fazla verim olduğunu biliyorlar. Firmalar henüz yaptıkları yatırımların somut karşılığını tam olarak alamasalar da, şimdiden insan gücü yerine otomasyonu tercih ediyorlar.”
Patronlar ve çalışanlar arasındaki bakış açısı farkı da tam bir uçurum. İşverenlerin %95’i bu yıl için büyüme beklerken, çalışanların sadece yarısı bu pembe tabloya inanıyor. Yani patronlar direksiyonda gaza basmaya hazırlanırken, arka koltuktaki çalışanlar yolun sonunun nereye varacağı konusunda şüphe içinde bekliyor.
