Yazılım devi Microsoft, 60 bin çalışanına gönüllü ayrılmayı teklif etti. Bu gelişme yapay zeka maliyetlerinin arttığı bir dönemde oldu. Lafı uzatmadan detaylara geçelim…
Reuters’ın haberine göre gönüllü ayrılma programı ABD, Kanada, İngiltere ve Hindistan’daki Microsoft çalışanlarını kapsıyor. Teklif Copilot, Xbox, Windows ve ürünler departmanları için geçerli. Ancak finans, insan kaynakları ve yapay zeka alanlarında çalışanlar da teklifi değerlendirebilir. Pazarlama, kurumsal satış ve güvenlik ise kapsam dışında tutuluyor. Gönüllü ayrılık programı şirketin kendi derecelendirme sisteminde 70. seviye ve altındaki çalışanları içeriyor. Buna bazı üst düzey yöneticiler de dâhil. Fakat bu durum 60 bin kişinin işten çıkarılacağı anlamına gelmiyor. Son karar çalışanlara ait.
Gitmek İsteyenlere Destek Verilecek
Microsoft’un İnsan Kaynakları Başkanı Amy Coleman, ayrılmak ve farklı fırsatları değerlendirmek isteyen personele destek vereceklerini belirtti. Coleman çalışanlara yeni bir seçenek sunduklarını söylerken, ekiplerin değişen koşullara uyum sağlayabileceğini de vurguladı. Sınırlı süre geçerli olan teklifin ayrıntıları şartları karşılayan kişilere iletiliyor. Şirket böylece kadrosunu zorunlu toplu işten çıkarmalara başvurmadan yeniden şekillendirmeyi planlıyor.
Yapay Zeka Yatırımları Microsoft’un Belini Büktü
Gönüllü ayrılma programının arkasında kabaran teknoloji harcamaları bulunuyor. Microsoft, 2026 için 175 milyar dolarlık sermaye yatırımı öngörüyor. Veri merkezleri ve gelişmiş çipler bütçenin önemli kalemleri arasında. Şimdi yatırımcılar bu büyük harcamaların ne zaman kazanca dönüşeceğini düşünüyor. Bu arada dipnot olarak şunu da ekleyelim; firma daha önce ABD’deki 9 bin kişiye gönüllü ayrılmayı teklif etmişti.
