OpenAI’da bir yıl çalışan Calvin French-Owen isimli bir mühendis, firma içinde neler yaşandığını ve nasıl bir çalışma atmosferinin olduğunu ortaya döktü. İşte detaylar…
Calvin French-Owen yazdığı bir blog yazısıyla dikkatleri üstüne çekti. Segment’in kurucu ortaklarından olan French-Owen, Codex kodlama aracını geliştiren ekipteydi. Ayrılma nedeni girişimciliğe dönmek olsa da, anlattıklarıyla yapay zeka devinin bilinmeyen yönlerine ışık tuttu. OpenAI‘da çalışanların sayısı bir yılda 1.000 kişiden 3.000’e çıkmış. Bu büyümenin doğal sonucu olarak iletişimden ürün geliştirmeye kadar birçok şeyin “kırıldığı” bir ortam oluşmuş.
Kod kalitesi de bu durumdan etkilenmiş. Google’dan gelen üst düzey mühendislerle yeni mezunların yan yana çalıştığını söyleyen French-Owen, Python’ın esnekliği nedeniyle ana kod deposunun “çöplüğe döndüğünü” ifade ediyor.
Yine de şirketin içinde halen startup ruhu taşıdığını belirten French-Owen, OpenAI’da Slack üzerinden yönetimin ve kısıtlı ekiplerle ürün çıkarma alışkanlığının devam ettiğini söyledi. Örneğin Codex, sekiz mühendis ve birkaç kişilik destek ekibiyle yedi haftada geliştirilmiş.
French-Owen, OpenAI’ın dış dünyayla ilişkisini tarif ederken de “X titreşimlerinin etkili” olduğunu söyledi. Daha açıklayıcı olursak, X’te viral olan bir şey anında şirkette konuşuluyor. Buna rağmen içeride sıkı bir gizlilik kültürü de hakim. French-Owen son olarak OpenAI’ın güvenlik konularını umursamadığı düşüncesinin yanlış olduğunu vurguladı. Şirketin hem günlük güvenlik risklerine hem de uzun vadeli yapay zeka tehditlerine odaklandığını söyledi.
