Goodwill CEO’su Steve Preston gençler arasında işsizliğin hızla büyüdüğünü ve yapay zekanın bu krizi daha da derinleştirdiğini söyledi. Preston’a göre tehlike çoktan başladı. İşte detaylar…
Goodwill, ABD’de 650’den fazla istihdam ve kariyer merkezine sahip bir şirket. Geçtiğimiz yıl 2 milyondan fazla insanın iş bulması için destek verdi. Şirketin patronu Steve Preston, bu rakamın önümüzdeki dönemde artacağını vurguluyor. Özellikle düşük ücretli ve giriş seviyesindeki işlerin yapay zeka otomasyonu nedeniyle en büyük darbeyi alacağını belirtiyor. Çağrı merkezleri şimdiden ağır biçimde etkilenmiş halde. Preston, “Ciddi iş kayıpları olacak. En çok da düşük ücretli çalışanlar bundan zarar görecek” dedi.
Preston bu durumun gençleri doğrudan vurduğunu ifade ederken, üniversite öğrencilerinin ve diploması olmayan genç yetişkinlerin iş bulmakta giderek zorlandığını söyledi. Preston’a göre asıl tehlike uzun vadede ortaya çıkacak. Giriş seviyesindeki işler ortadan kalktıkça, gençler meslek becerilerini geliştirme ve kariyer basamaklarını tırmanma fırsatını kaybedecek. Bu da orta ve üst düzey işlerde gelecekte nitelikli eleman sıkıntısı oluşturacak.
Çıkış yolu ise dijital becerilerden geçiyor. Preston, TikTok’ta video düzenleme yeteneklerinin iş dünyasında karşılık bulmadığını, asıl önemli olanın Excel, Google Docs gibi temel iş araçlarını kullanabilmek olduğunu kaydetti. Ayrıca ChatGPT ve Gemini gibi yapay zeka araçlarını etkin kullanabilenlerin iş piyasasında öne çıkmaya başladığının da altını çizdi. Steve Preston yalnızca Z kuşağına uyarmadı. 30’lu ve 40’lı yaşlarında olup, dijital beceri edinmeyenlerin de iş dünyasından dışlanabileceğini sözlerine ekledi.
Goodwill CEO’su kurumsal kariyer dışında yol arayanlara temiz enerji alanlarına yönelmesini öneriyor. Preston, güneş paneli kurulumu veya elektrikli araç şarj istasyonu bakımı gibi mesleklerin diplomasız gençler için ciddi fırsatlar sunduğuna dikkat çekiyor.
